CEO & Interim Manager
De rode draad in mijn carrière: ik help organisaties groeien door mensen als individu én als team naar een hoger niveau te brengen. Daar ligt de kern van elke organisatie.
Over mij
Succes en problemen ontstaan zelden door een gebrek aan strategie, maar bijna altijd door hoe mensen samenwerken. Dat is ook waar ik het verschil maak.
“Als er terug rust komt, beginnen mensen opnieuw te bewegen.”
Ik kom niet binnen met een kant-en-klaar plan. Ik luister eerst naar wat gezegd wordt én naar wat eronder zit. Van daaruit breng ik helderheid, structuur en beweging. Zo werkte ik de voorbije jaren als CEO, interim manager of mentor in bedrijven waar processen en mensen dreigden vast te lopen. Waar kennis aanwezig is, maar waar het in de praktijk hapert: in de samenwerking, in de duidelijkheid, in het vertrouwen.
Na jaren leidinggeven in familiebedrijven en grotere organisaties herken ik terugkerende patronen. De echte beweging zit intern: in hoe mensen samenwerken, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid opnemen. Wanneer dat terug klopt, volgt de rest vanzelf.
Wat mij anders maakt
Ik kom niet als consultant met een extern rapport. Ik stap in de organisatorische realiteit, observeer, en creëer beweging van binnenuit. Dat vraagt meer dan structuur alleen. Het vraagt vertrouwen en aanwezigheid. Vertrouwen van eigenaars en directies dat wat gezegd moet worden ook gezegd wordt. Vertrouwen van teams dat ze gehoord worden, duidelijkheid krijgen, en dat beslissingen ook echt uitgevoerd worden.
Eerst luisteren. Dan helderheid, structuur en beweging brengen.
Beslissingen die ook echt uitgevoerd worden, geen plannen die in laden verdwijnen
Teams die opnieuw samenwerken en verantwoordelijkheid opnemen
Duurzame verandering die blijft, ook wanneer ik er niet meer ben
Hoe ik werk
Ik kom niet binnen met antwoorden. Mijn werk begint met begrijpen, en dat start met luisteren naar wat gezegd wordt, en naar wat eronder zit. Daar ligt meestal de echte vraag. En vaak ook de oplossing.
Van daaruit ontstaat helderheid: wat speelt er écht, waar loopt het vast, wat heeft prioriteit. Ik maak het zichtbaar en bespreekbaar, en dan zetten we gerichte stappen.
Ik ben opgegroeid in een familiebedrijf en ken die dynamiek van binnenuit. Daarnaast begrijp ik hoe grotere organisaties werken. Daardoor zie ik waar een samenwerking kan haperen en hoe je dat duurzaam verandert.
Echt luisteren naar wat gezegd wordt én naar wat eronder zit. Daar begint alles.
Wat speelt er écht? Waar loopt het vast? Ik maak het zichtbaar en bespreekbaar.
Duidelijke rollen, eenvoud in processen en ritme in overleg en besluitvorming.
Gerichte stappen zodat mensen opnieuw samenwerken en resultaten volgen.
Ervaring
Elke context is anders. De onderliggende dynamiek en de aanpak is telkens dezelfde.
Ik heb een sterke achtergrond in technologie en digitalisering. AI en systemen gebruik ik als hefboom voor eenvoud en efficiëntie.
Voor wie
Wanneer de strategische richting klopt, maar de uitvoering hapert. Wanneer je iemand helpt groeien in zijn of haar rol. Wanneer een team terug samenwerkt. Wanneer vertrouwen terugkomt in een organisatie. En wanneer het blijft werken, ook wanneer ik er niet meer ben. Dát is waar het voor mij om draait.
Die een klankbord zoeken en iemand die mee in de praktijk staat.
Waar rollen en verwachtingen voor speciale dynamiek zorgen.
Die sterker willen worden in samenwerking en besluitvorming.
Die tijdelijke versterking zoeken op directieniveau.
Wat anderen zeggen
Sommige samenwerkingen laten echt een blijvende indruk na.
“Wat blijft, is oprechte dankbaarheid voor je geduld wanneer dit nodig was, je vertrouwen en de rust en helderheid die je bracht. Zowel strategisch als menselijk. Je rol ging veel verder dan een tijdelijke CEO-functie en maakte écht een verschil. Zoals je zelf zegt staat er vandaag een organisatie die met vertrouwen vooruitkijkt, klaar voor een volgende fase. Dat is mee jouw verdienste. Voor wie nood heeft aan structuur, professionalisering of een betrouwbaar persoon in een overgangsfase: Steven is een absolute meerwaarde.”
Yasna Paulussen
Duplast BV
“Steven is een van de mensen die me zal bijblijven tijdens mijn loopbaan. We leerden hem kennen als een doelgerichte, ambitieuze en bedrijfsoplossende collega. Hij weigert nooit als je hem om hulp vraagt. Hij is niet alleen een geweldige en nauwkeurige managing director, maar ook een inspirerend persoon. Hij begrijpt complexe zaken, zelfs als ze buiten zijn directe vakgebied liggen. Steven beschikt over een winnende combinatie van solide technische vaardigheden en zakelijk inzicht. Ik zou hem zeker aanbevelen als managing director.”
Jim Schraepen
Projectmanager bij Imtech Belgium
Contact
Geen verplichtingen, geen pitch. Gewoon samen kijken naar wat er speelt en of het klikt.